6月24日，集团公司召开专题党委（扩大）会议（第25、26次），会议传达学习深入贯彻中央八项规定精神相关文件、6月23日省供投集团党委会有关意识形态工作相关内容及省社意识形态工作相关贯彻意见和集团公司意识形态相关制度，通报了《四川省棉麻集团有限公司2025年上半年意识形态领域情况》，集团公司党委书记、董事长邓华主持会议并对全面从严治党、从严治企相关工作进行安排部署。

会议深刻剖析了集团转型发展中存在的问题，指出近期出现的风险事件暴露出集团在转型发展进程中的不足和短板。一是集团转型步伐迈得过快，专业经营能力、管理能力欠缺、不匹配；二是小部分经营团队法纪意识、制度意识、执行意识、规矩意识淡薄；三是集团监管、监督机制不完善，监管、监督缺位；四是班子和队伍建设滞后，难以适应发展需求。会议指出，要全面梳理整合业务板块和人员配置，聚焦五大园区运营，做专做精做深业务；要加强人才队伍建设，配齐配强经营班子成员和关键部门岗位负责人；要强化制度建设，加强事前、事中监管，做到风险防控关口前移；要以“钉钉子”精神强化监督和问责，对违纪违法问题，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。

会议强调，深入贯彻落实中央八项规定精神，既是推动集团稳健发展、提升治理效能的重要保障，也是加强党风廉洁建设、锻造过硬干部员工队伍的必然要求。集团全体干部员工要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，始终保持忠诚干净担当的政治品格，树牢正确的人生观、价值观和事业观，筑牢思想防线。

会议要求，各分管领导、各部门、子公司要高度重视意识形态工作，各分管领导要切实履行“一岗双责”，定期研究部署分管领域意识形态工作，加强对分管部门、子公司意识形态工作的指导与监督，带头分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决苗头性、倾向性问题；各部门、子公司要严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；相关部门、各子公司要加强员工思想政治教育，提高员工政治敏锐性和鉴别力，要强化阵地管理，确保意识形态领域安全，对违反意识形态工作要求的部门和个人，要严肃追究责任，依规依法进行处理，切实维护意识形态领域的稳定。

集团公司党委副书记、董事、总经理冯飒，党委委员、副总经理曹永彬，党委委员、纪委副书记张琳黎出席会议，董事、财务总监李明会列席会议，各管理部门、子公司主要负责人及有关同志参加会议。