11月15日下午，集团公司召开2022年第38次董事会?；嵋樘×恕豆赜谄交ù镏荩┗肪晨萍加邢薰静统钅坎普固榭龅幕惚ā罚芯可笠榱恕端拇ㄊ∶蘼榧庞邢薰臼杖氤杀痉延猛吵锕芾戆旆ā贰端拇ㄊ∶蘼榧庞邢薰?023年度全员绩效目标考核办法（试行）》等文件。集团公司党委书记、董事长邓华主持会议并讲话。

会议明确，要从集团公司层面强化收入和成本费用的统筹管理力度，坚持开源与节流并重的原则，建立健全管控机制，落实落细主体责任，加强部门联动，形成工作合力，扎实推进提质降本增效工作，促进资源合理配置，全面提升企业核心竞争力，确保圆满完成全年各项目标任务。

会议要求，一是要加快研究、尽快实施全员经营绩效考核制度，通过强化顶层设计，将集团战略目标、年度工作任务和经济指标自上而下层层分解、层层传递到每个领导、每个部门、每位员工，使“人人头上有指标，个个肩上有担子”，激发广大干部职工勇于担当、主动作为的精气神，让“慵、懒、散、浮、拖、闲”的现象无处遁形。二是要牢牢抓住经营绩效、工作指标进行考核，进一步实现“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”，助力集团公司改革转型升级高质量发展。

    集团公司董事李明会、周伟出席会议，集团公司党委委员冯飒、尹志、张琳黎列席会议，部分职能管理部门、子公司主要负责人及相关人员列席会议。